市疾控中心年度考核科长述职述廉

2011年1月5日

按照年初中层干部和员工年度考核的有关规定，2011年1月5日，市疾控中心中层干部正科实职（包括负责人）2010年度述职述廉报告会在8楼会议室举行。中心班子成员，副科及以上干部（含已退居二线的老科长和非领导职务的副科及以上干部）50多人参加。

中心各科、党工群等共有27名科长（或负责人）上台述职述廉。述职述廉的各科长或负责人，认真总结自己一年来学习、工作、党风廉政建设等情况，肯定成绩、寻找不足，客观公正、实事求是。听众席上大家认真听取每位科长的述职述廉报告，班子成员还不时作记录。述职述廉报告会历时约3个小时，述职述廉结束，胡邵华主任做总结：各位科长能站在这个台子上述职，是一种荣誉，更是一种责任；今天大家听得很认真，纪律很好，本人也是第一次听中层干部的述职。总的来讲，讲得很客观实在，是大家对一年工作、学习、廉洁情况的真实总结，我希望明年的述职还要讲得更实、更具体一些；自我剖析还要更深刻一些。这样的述职要坚持、要延续、要扩展，由于中心的实际情况，听取述职人员只有副科以上干部参加，有可能的话，应该让全体员工来听。科长上台述职，我认为，班子成员也应该上台述职，问心无愧就不怕上这个台子，只有这样，才能公开、公正、公平、透明，才能在中心树立一种正气，形成一种奋发向上、自我约束、互相监督的良好氛围。

   最后，参会人员认真对上述述职人员在德、能、勤、绩、廉五个方面填写了测评表。测评统计结果作为对各科负责人的年度考核结果存档，年度评先评优、绩效工资等将依此测评结果为重要依据。中心内部年度考核分四个层次，副处以上班子成员由局里测评；科长和副高以上专业技术人员以述职述廉报告会的形式（副科以上干部参加）测评；副科和其他员工以支部为单位召开员工会议测评。测评均填交测评表。