市疾控中心召开2011年上半年工作讲评会议

2011.8.09

    为认真总结上半年工作，肯定成绩，特别是找出工作中存在的问题和差距，清理工作任务，提出下半年的工作要求，全面完成年度各项工作目标任务，8月9日上午，中心在五楼会议室召开上半年工作讲评会。中心8位班子成员在主席台上就座，50多名副科以上中层干部参加会议。

    会议由新上任的姚湘武书记主持。首先，分管财务后勤的舒松凡副主任详细通报了中心的经济运行、财务收支情况，并逐个科室与去年做了比较，指出了在节流开源方面存在的一些问题和必须加强监管的方面。

    胡邵华主任在讲评时从5个方面简要总结了上半年的工作。胡邵华指出：讲评不是歌功颂德，要讲成绩，但成绩不讲跑不了，问题不讲不得了，讲评更要找问题，找差距，把问题和差距找出来，还要坚决整改到位。目前中心出现的这些问题不是偶然的，是必然的，迟早要发生。同一事件屡次发生，原因在哪里？一是组织观念不强，大局意识不强，政治敏感性不强，集体荣誉感不强，协调能力不强，工作责任心不强，奉献精神不强。二是业务素质和专业水平不高，又不想学习、不思进取。三是内部管理存在漏洞，制度执行不严，作风建设抓得不严，中层干部没有很好地做表率。下一步要做的就是吸取教训，正视问题，抓干部、抓教育、抓作风、抓学习、抓人才培养、抓工作督查、抓劳动纪律、抓各项规章制度的落实、抓质量管理体系的有效运行。

    姚书记在最后总结时深有感触地说，我初来乍到，对单位的情况了解不太全面，但对于行政一把手胡主任这种敢于担当、敢说、敢做、敢管的正气表示钦佩，我大力支持胡主任的工作，并督促纪检、监察、党办、人事和相关职能科室加强内部管理。胡主任提出的抓作风、抓干部、抓人才培养、抓质量管理、抓制度的执行落实，是党委的一致意见。为进一步强化作风建设，由纪检牵头尽快起草一个方案付诸实施，方案要细化，要便于操作，要明确责任，要有宽严适度的处罚措施。在干部问题上，要讲正气、讲奉献、讲责任。内部管理制度的执行落实主要在干部，在职能科室。

    在谈到中心的经济运行状态时，姚书记说，按国家政策，中心的所有经费开支应该由财政解决，但现实情况是缺口很大，职工的待遇很低，尽管待遇低，还要承担这么繁重的公共卫生服务工作任务，大家仍然履职履责，人心稳定，绝大多数同志勤勤恳恳，扎扎实实干事业，说明我们的主流是好的，绝大多数同志的敬业精神、奉献精神是强的。政治路线确定之后，干部就是决定的因素，中心的发展主要就是要靠在座的各位中层干部，包括班子成员，大家要劲往一处使，目标一致，外树形象，内强素质，尽职尽责，立足本职。大家一定要增强组织观念、大局观念和集体荣誉感，一个单位一定要讲形象、讲效率、讲口碑（供稿：尧少时）。