市疾控中心副科长实行公开竞聘

2013年1月28日

    2013年1月16日上午8时，中心副科长竞聘演讲在八楼会议室举行，18名竞聘员工、30名评委和部分旁听群众参加。评委根据德、能、勤、绩、廉五个方面打分，最低不少于8分，最高10分，竞聘人员全部演讲完毕，当场公布得分情况。

    为贯彻落实中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和省市有关文件精神，加大竞争性选拔干部力度，拓宽竞选用人渠道，优化中心中层干部结构，经中心党委研究制订了竞聘方案，方案确定了“公开、公平、公正、择优；按需设岗、以岗定聘；个人申请、公开竞聘，民意测评与组织考核相结合；专业对口、持证上岗”的原则。共设党办、计财、健教与慢病、职防、门诊、生物制品、理化检验科7个副科长职位。竞聘主要条件包括：40岁以下，研究生3年以上，本科5年以上工作经历或有中级以上职称，具有相应执业资格，党办副主任要求党员、干部、有一定写作能力。

    先后共有21名员工报名，有19人通过资格审查并公示一周，竞聘时刘欢春放弃演讲，实际为18人上台竞聘演讲。评委组成：8个班子成员，5名支部书记，17名科长（当场抽签决定哪些科长是评委）共30人。演讲竞聘由姚湘武书记主持，演讲结束，中心胡邵华主任作重要讲话，胡主任首先感谢大家对本次竞聘工作的大力支持，感谢竞聘人员的精心准备，祝贺竞聘演讲取得圆满成功。胡邵华主任指出，本次竞聘第一次改变了中层干部的提拔用人机制，结果也超出意料，给我们的启发很大，有一些人这次没有机会上，今后还有机会。一些同志平时不显山露水，不张扬，扎扎实实干事，各方面的能力没有展示出来，对他们的了解不全面，通过这次竞聘演讲，有些人没有上一个台阶，但至少让中心党委和各位评委，重新认识了这些同志。

        最后，姚湘武书记宣布18位竞聘者的最后得分情况：党办、计财科杨义、姚钦各一人竞聘，演讲环节胜出；健教慢病科刘赞荣、赵严共3人竞选，刘赞荣演讲环节的分数略高排前。职防科金文达等2人竞聘，金文达高分胜出；健康监护科覃厚杰、邓继红、海敏、夏小玲等5人竞聘，得分覃厚杰排前，邓继红居二；生物制品科曾永峰，肖建竞聘，曾永峰得分靠前，理化检验科孙亚兰、刘丹、朱茂平、贺军4人竞聘，孙亚兰得分排第一。事后对得分靠前的7名同志进行了公示，继后纪检监察部门又对上述7名同志做民意测评和考察，最后由中心党委结合各方面的情况集体研究确定哪几位同志提拔（尧少时）。